Use Case: Startup wächst schneller als die Prozesse
Neue Einstellungen, Rollenwechsel und variable Gehaltsbestandteile nehmen zu. Das Team braucht einen skalierbaren Payroll-Prozess.
Typischer Fehler: Operative Inputs kommen ungeordnet und zu spät in die Monatsabrechnung.
Besser mit Lohnklar: Klare Cut-offs, digitaler Ablauf und feste Verantwortlichkeiten für jeden Monat.
- Skalierbarer Payroll-Prozess für Wachstumsphasen
- Hohe Abrechnungssicherheit trotz hoher Dynamik
- Mehr Fokus des Teams auf Hiring und Entwicklung